domingo, 15 de diciembre de 2013

Actividad 1. Metodología-Andragogía. Envío 2.

Nodo problemático IV. Aprendizaje a lo largo de la vida
Actividad de aprendizaje 1. Metodología-andragogía

1.       Recuperando información:
a.       Generación digital: “inmigrantes digitales”.
b.      Edad: Su edad varía de los 18 a los 75 años.
c.       Habilidades para el estudio a distancia: Generalmente entre los grupos más jóvenes han demostrado ser autogestivos, buscando sus propios tiempos y elaborando materiales; mientras que los grupos más grandes (de 35 años en adelante), consultan con mayor regularidad sus decisiones con el facilitador.
d.      Recursos tecnológicos utilizados: la gran mayoría emplean su propio equipo (laptop, pc o mac), además de sus Smartphone y consultas de e-book.
e.      Componente motivacional: lo que han referido de forma reiterada, es su deseo de superación profesional, algunos en la cuestión académica y otros en la laboral.
f.        Contexto personal: Es igualmente diverso, mientras que algunos son hijos, otros son padres, por lo que sus responsabilidades son también variadas. El punto mayor de coincidencia, es el factor laboral, pues la mayoría labora actualmente.
g.       Contexto educativo: muchos de ellos han terminado sus estudios en modalidad presencial, pero no cuentan actualmente con el tiempo para continuar con ella; otros han concluido su bachillerato de forma semiescolarizada o abierta y buscan una modelo aún más flexible, como lo es a distancia; existen otros, aunque son los menos, que ya han concluido otra carrera y buscan tener otra profesión.

2.       Pasos y estrategias para el aprendizaje a distancia:
a.       Flexibilidad de horarios: permitir que los alumnos puedan ingresar a la plataforma de forma asincrónica, pero gestionar que su trabajo sea constante.
b.      Utilizar medios alternativos: responder dudas inmediatas, como los mensajes al celular o whatsapp.
c.       Diseñar un blog específico para el curso: donde se incorpore información complementaria, accesible más allá de la enviada al correo electrónico.
d.      Utilizar medios de contacto y motivación continuos: como las publicaciones en twitter y Facebook.
e.      Diseñar videos: con contribuciones de docente y alumnos.
f.        Realizar presentaciones en Slideshare: con visiones diferentes a las propuestas en la plataforma.
g.       Abrir un espacio de preguntas frecuentes: basado en las dudas que presente la mayoría de los alumnos, buscando impactar a la mayoría de los alumnos, más allá de las intervenciones particulares. Con ello se puede reducir el tiempo de respuesta.
h.      Incorporar ejercicios complementarios: acorde a los intereses particulares de cada alumno.
i.         Buscar espacios alternativos de discusión:  en él podrán tocar temáticas de intereses personales, más allá de los contenidos de la materia, donde se puedan vincular sus expectativas personales con las profesionales.
j.        Elaborar organizadores gráficos: como mapas, diagramas, gráficos, etc., todos de forma colaborativa con los alumnos.
k.       Retroalimentación emocional: solicitar a los alumnos que expresen de forma constante su cambio de visión profesional e impresiones sobre la materia.
l.         Formar comunidades: en alianza con alumnos y exalumnos, para favorecer procesos apegados a “tutorías de alumnos”, donde se brinde orientación, soporte y actividades motivadoras entre ellos.
m.    Foros docentes: con otros profesionales de las mismas materias, para compartir experiencias.

3.       Problema prototípico: “Incentivar la motivación extrínseca e intrínseca en los alumnos”.
a.       La elección del problema, estuvo fundamentada en el paso esencial para buscar la correcta ejecución de los alumnos en el contexto sociodigital pues, al ser un paso eminentemente autogestivo, se requiere que el alumno sea capaz de lograr adaptar sus tiempos, intereses, y esfuerzos, a su nuevo rol como profesional en formación.

4.       Situaciones de crisis en el rol de facilitador a distancia:
a.       El no recibir respuesta por parte de los alumnos al contacto inicial. Por lo regular insisto durante todo el curso, obteniendo respuesta sólo de algunos compañeros.
b.      El no lograr que los alumnos entreguen sus documentos en tiempo y forma; que aunque no depende en su mayoría del facilitador, si se considera un obstáculo en el proceso de aprendizaje. Los alumnos hacen entonces, entregas apresuradas y no siempre correctas.
c.       Los alumnos realizan las entregas, sin antes revisar los contenidos de la plataforma, lo que lleva a que la información no sea la esperada como producto.

5.       Metodologías situadas con base en las características de estudiantes y asignatura:
a.       La asignatura que con mayor regularidad he impartido (fundamentos de investigación), es la que se ajusta mejor a la metodología de Aprendizaje Basado en Problemas (ABP), pues resulta idóneo el hecho de conformar su propio proyecto con base en sus intereses personales; el cómo llegar a implementar un protocolo para lograrlo, es la verdadera opción de incorporar los contenidos de la materia, las competencias a desarrollar y el factor de interés personal.

6.       Diseño de metodología didáctica socioconstructivista andragógica:
a.       Con base a la diversidad del grupo etario de los alumnos, pero con la coincidencia mayoritaria de la función laboral, quisiera desarrollar la metodología de Aprendizaje Basado en Problemas (ABP). El problema a resolver es “la identificación de factores de mejora en su entorno laboral”. La materia que imparte es “fundamentos de investigación, por lo que se espera que el alumno logre un contacto inicial con la lógica de investigación, por lo cual no se les piden aún líneas de intervención.
Considero igualmente pertinente que, una vez que se hayan identificado líneas de acción coincidentes entre algunos compañeros (cosa que por lo regular ocurre), poder utilizar también la metodología de Aprendizaje Mediante Proyectos (AMP); dentro de la cual, podrían formar un proyecto único, enriquecido con actitudes colaborativas entre ellos. Aunque esta sería una segunda opción.
b.      Ambiente de aprendizaje en cuanto a la información:
                                                               i.      Qué información se requiere para desarrollar el tema: Las bases para la implementación adecuada del ABP.
                                                             ii.      Dónde, cuándo y cómo conseguirla: Se pueden realizar búsquedas en textos impresos, e-books o artículos de investigación científica; la gran mayoría se consiguen por internet, a través de bases de datos o revisas electrónicas, lo cual puede hacerse en cualquier momento.
                                                            iii.      Qué se requiere para conseguirla: Acceso a internet.
c.       Ambiente de aprendizaje en cuanto a la interacción:
                                                               i.      Con quién o quiénes se va a interactuar: Con los alumnos de la plataforma inscritos al curso de “fundamentos de  investigación”.
                                                             ii.      Qué acciones se planean realizar: Conseguir la información, compartirla con los alumnos y exponerles el problema que deben resolver; posteriormente se revisarán sus avances y se les asesorará sobre nuevas fuentes y materiales a utilizar.
                                                            iii.      Qué materiales y/o procesos es conveniente llevar a cabo: Se identificarán artículos de investigación científica y materiales de apoyo (cursos, ponencias, seminarios), que traten sobre el ABP y sobre las temáticas particulares de cada alumno. Entre los procesos indicados, será primero la explicación del modelo de ABP, luego la identificación del problema de cada alumno, paso seguido la asesoría del facilitador al alumno sobre el problema elegido, búsqueda de mayor información para profundizar en el tema y al final la presentación de sus resultados.
                                                           iv.      Qué utilidad tendrán la discusión en equipo, asesoría, entrevista u otras técnicas: La asesoría del facilitador serán básica para la definición del problema y la construcción teórica del mismo, pero no está pensada para ser imprescindible; por otro lado, una vez que se pase al AMP, el equipo será el mayor apoyo.
d.      Ambiente de aprendizaje en cuanto a los productos a obtener
                                                               i.      Cuál es el producto que se desea lograr: Respecto al ABP, el producto esperado es un documento donde se explique el problema elegido, es decir, cuáles son los aspectos a mejorar en su entorno laboral, así como los pasos para su identificación mediante un protocolo de investigación. Por otro lado, el AMP requiere un documento que explique el proyecto a abordar por los alumnos, así como la descripción de los pasos para llevarlo a cabo.
                                                             ii.      Qué recursos se requieren para generar el producto: Se requiere identificar los materiales que expliquen ambas metodologías (ABP y AMP), además de otros que expliquen el protocolo de investigación y el proyecto de investigación; aunado a ello, los materiales que se generen con base a los problemas o proyectos elegidos.
e.      Ambiente de aprendizaje en cuanto a la exhibición:
                                                               i.      A quién y a dónde se dará a conocer: Se presentará el resultado al facilitador y a otros compañeros para su retroalimentación.
                                                             ii.      Cómo se dará a conocer: A través de un documento escrito y publicado en la plataforma y, en caso de no tener cabida en ésta, se hará en un blog creado para el curso.
                                                            iii.      Para qué se dará a conocer: En primer lugar, para que el alumno ponga mayor atención en su elaboración; siguiente, para que otros compañeros puedan aprender de las experiencias compartidas; al final, para que pueda ser retroalimentado.
                                                           iv.      Quiénes participarán en la exhibición y qué roles tendrán: El alumno que lo elaboró será el presentador; los compañeros serán el auditorio o público y el facilitador será el moderador entre el trabajo y los comentarios.

Momento dos. Aportaciones de compañeros.
7.       Integración de las aportaciones de compañeros: En virtud de que la metodología didáctica fue bien evaluada por las retroalimentaciones, me aboco a la propuesta que me hacen, sobre la “evaluación de las estrategias y su retroalimentación”, cómo último paso para concretar el proyecto. Me parece necesario entonces, dado que todo producto debe tener líneas claras para su evaluación, asignar una serie de criterios para lograr este cometido, de la siguiente forma:
a.       Instrucciones previas:
                                                               i.      Se presentará un problema generador, tratando de responder a la pregunta de ¿qué factores de mejora logran identificar en su entorno laboral?
                                                             ii.      Se presentará una lluvia de ideas por parte del alumno, donde trate de abarcar las líneas de intervención posibles.
                                                            iii.      De entre esas ideas elegirá una, con base en su pertinencia, viabilidad y recursos.
                                                           iv.      Una vez identificado el problema, se procederá a su definición y delimitación, con lo que se obtendrá un producto con tres elementos: objeto de estudio, objetivo de la intervención y justificación de la importancia y trascendencia.
                                                             v.      Ese documento se presentará a sus compañeros, para efecto de ser comentado por los demás y, de considerarlo pertinente, se podrán formar grupos de trabajo por afinidad, para trabajar con problemas prototípicos similares.
                                                           vi.      Una vez formados los equipos, se redefinirán los tres elementos (objeto, objetivo y justificación), para luego proponer un proyecto de intervención en el nuevo problema delimitado.
                                                          vii.      El resultado será otro documento, ahora por equipo, donde expondrán los tres elementos y su plan de intervención.
b.      Evaluación de la metodología didáctica:
                                                               i.      El alumno elabora de forma extensa una lluvia de ideas de sus posibles problemas.
                                                             ii.      El alumno elige un problema, lo define y delimita  en un documento que se dividirá en tres apartados: objeto, objetivo y justificación de su investigación.
                                                            iii.      El alumno presenta el documento a sus compañeros y revisa el de ellos, dejando un comentario en sus respectivos mensajeros o por correo electrónico, del cual enviará copia al facilitador.
                                                           iv.      El alumno elige a un equipo de trabajo, considerando la afinidad de problemas y presenta la propuesta al facilitador para su aprobación.

                                                             v.      El equipo de trabajo, presenta un proyecto escrito con los tres elementos rediseñados y agrega las líneas de intervención al problema.

Actividad 1. Metodología-Andragogía. Envío 1.

Nodo problemático IV. Aprendizaje a lo largo de la vida
Actividad de aprendizaje 1. Metodología-andragogía

1.       Recuperando información:
a.       Generación digital: “inmigrantes digitales”.
b.      Edad: Su edad varía de los 18 a los 75 años.
c.       Habilidades para el estudio a distancia: Generalmente entre los grupos más jóvenes han demostrado ser autogestivos, buscando sus propios tiempos y elaborando materiales; mientras que los grupos más grandes (de 35 años en adelante), consultan con mayor regularidad sus decisiones con el facilitador.
d.      Recursos tecnológicos utilizados: la gran mayoría emplean su propio equipo (laptop, pc o mac), además de sus Smartphone y consultas de e-book.
e.      Componente motivacional: lo que han referido de forma reiterada, es su deseo de superación profesional, algunos en la cuestión académica y otros en la laboral.
f.        Contexto personal: Es igualmente diverso, mientras que algunos son hijos, otros son padres, por lo que sus responsabilidades son también variadas. El punto mayor de coincidencia, es el factor laboral, pues la mayoría labora actualmente.
g.       Contexto educativo: muchos de ellos han terminado sus estudios en modalidad presencial, pero no cuentan actualmente con el tiempo para continuar con ella; otros han concluido su bachillerato de forma semiescolarizada o abierta y buscan una modelo aún más flexible, como lo es a distancia; existen otros, aunque son los menos, que ya han concluido otra carrera y buscan tener otra profesión.

2.       Pasos y estrategias para el aprendizaje a distancia:
a.       Flexibilidad de horarios: permitir que los alumnos puedan ingresar a la plataforma de forma asincrónica, pero gestionar que su trabajo sea constante.
b.      Utilizar medios alternativos: responder dudas inmediatas, como los mensajes al celular o whatsapp.
c.       Diseñar un blog específico para el curso: donde se incorpore información complementaria, accesible más allá de la enviada al correo electrónico.
d.      Utilizar medios de contacto y motivación continuos: como las publicaciones en twitter y Facebook.
e.      Diseñar videos: con contribuciones de docente y alumnos.
f.        Realizar presentaciones en Slideshare: con visiones diferentes a las propuestas en la plataforma.
g.       Abrir un espacio de preguntas frecuentes: basado en las dudas que presente la mayoría de los alumnos, buscando impactar a la mayoría de los alumnos, más allá de las intervenciones particulares. Con ello se puede reducir el tiempo de respuesta.
h.      Incorporar ejercicios complementarios: acorde a los intereses particulares de cada alumno.
i.         Buscar espacios alternativos de discusión:  en él podrán tocar temáticas de intereses personales, más allá de los contenidos de la materia, donde se puedan vincular sus expectativas personales con las profesionales.
j.        Elaborar organizadores gráficos: como mapas, diagramas, gráficos, etc., todos de forma colaborativa con los alumnos.
k.       Retroalimentación emocional: solicitar a los alumnos que expresen de forma constante su cambio de visión profesional e impresiones sobre la materia.
l.         Formar comunidades: en alianza con alumnos y exalumnos, para favorecer procesos apegados a “tutorías de alumnos”, donde se brinde orientación, soporte y actividades motivadoras entre ellos.
m.    Foros docentes: con otros profesionales de las mismas materias, para compartir experiencias.

3.       Problema prototípico: “Incentivar la motivación extrínseca e intrínseca en los alumnos”.
a.       La elección del problema, estuvo fundamentada en el paso esencial para buscar la correcta ejecución de los alumnos en el contexto sociodigital pues, al ser un paso eminentemente autogestivo, se requiere que el alumno sea capaz de lograr adaptar sus tiempos, intereses, y esfuerzos, a su nuevo rol como profesional en formación.

4.       Situaciones de crisis en el rol de facilitador a distancia:
a.       El no recibir respuesta por parte de los alumnos al contacto inicial. Por lo regular insisto durante todo el curso, obteniendo respuesta sólo de algunos compañeros.
b.      El no lograr que los alumnos entreguen sus documentos en tiempo y forma; que aunque no depende en su mayoría del facilitador, si se considera un obstáculo en el proceso de aprendizaje. Los alumnos hacen entonces, entregas apresuradas y no siempre correctas.
c.       Los alumnos realizan las entregas, sin antes revisar los contenidos de la plataforma, lo que lleva a que la información no sea la esperada como producto.

5.       Metodologías situadas con base en las características de estudiantes y asignatura:
a.       La asignatura que con mayor regularidad he impartido (fundamentos de investigación), es la que se ajusta mejor a la metodología de Aprendizaje Basado en Problemas (ABP), pues resulta idóneo el hecho de conformar su propio proyecto con base en sus intereses personales; el cómo llegar a implementar un protocolo para lograrlo, es la verdadera opción de incorporar los contenidos de la materia, las competencias a desarrollar y el factor de interés personal.

6.       Diseño de metodología didáctica socioconstructivista andragógica:
a.       Con base a la diversidad del grupo etario de los alumnos, pero con la coincidencia mayoritaria de la función laboral, quisiera desarrollar la metodología de Aprendizaje Basado en Problemas (ABP). El problema a resolver es “la identificación de factores de mejora en su entorno laboral”. La materia que imparte es “fundamentos de investigación, por lo que se espera que el alumno logre un contacto inicial con la lógica de investigación, por lo cual no se les piden aún líneas de intervención.
Considero igualmente pertinente que, una vez que se hayan identificado líneas de acción coincidentes entre algunos compañeros (cosa que por lo regular ocurre), poder utilizar también la metodología de Aprendizaje Mediante Proyectos (AMP); dentro de la cual, podrían formar un proyecto único, enriquecido con actitudes colaborativas entre ellos. Aunque esta sería una segunda opción.
b.      Ambiente de aprendizaje en cuanto a la información:
                                                               i.      Qué información se requiere para desarrollar el tema: Las bases para la implementación adecuada del ABP.
                                                             ii.      Dónde, cuándo y cómo conseguirla: Se pueden realizar búsquedas en textos impresos, e-books o artículos de investigación científica; la gran mayoría se consiguen por internet, a través de bases de datos o revisas electrónicas, lo cual puede hacerse en cualquier momento.
                                                            iii.      Qué se requiere para conseguirla: Acceso a internet.
c.       Ambiente de aprendizaje en cuanto a la interacción:
                                                               i.      Con quién o quiénes se va a interactuar: Con los alumnos de la plataforma inscritos al curso de “fundamentos de  investigación”.
                                                             ii.      Qué acciones se planean realizar: Conseguir la información, compartirla con los alumnos y exponerles el problema que deben resolver; posteriormente se revisarán sus avances y se les asesorará sobre nuevas fuentes y materiales a utilizar.
                                                            iii.      Qué materiales y/o procesos es conveniente llevar a cabo: Se identificarán artículos de investigación científica y materiales de apoyo (cursos, ponencias, seminarios), que traten sobre el ABP y sobre las temáticas particulares de cada alumno. Entre los procesos indicados, será primero la explicación del modelo de ABP, luego la identificación del problema de cada alumno, paso seguido la asesoría del facilitador al alumno sobre el problema elegido, búsqueda de mayor información para profundizar en el tema y al final la presentación de sus resultados.
                                                           iv.      Qué utilidad tendrán la discusión en equipo, asesoría, entrevista u otras técnicas: La asesoría del facilitador serán básica para la definición del problema y la construcción teórica del mismo, pero no está pensada para ser imprescindible; por otro lado, una vez que se pase al AMP, el equipo será el mayor apoyo.
d.      Ambiente de aprendizaje en cuanto a los productos a obtener
                                                               i.      Cuál es el producto que se desea lograr: Respecto al ABP, el producto esperado es un documento donde se explique el problema elegido, es decir, cuáles son los aspectos a mejorar en su entorno laboral, así como los pasos para su identificación mediante un protocolo de investigación. Por otro lado, el AMP requiere un documento que explique el proyecto a abordar por los alumnos, así como la descripción de los pasos para llevarlo a cabo.
                                                             ii.      Qué recursos se requieren para generar el producto: Se requiere identificar los materiales que expliquen ambas metodologías (ABP y AMP), además de otros que expliquen el protocolo de investigación y el proyecto de investigación; aunado a ello, los materiales que se generen con base a los problemas o proyectos elegidos.
e.      Ambiente de aprendizaje en cuanto a la exhibición:
                                                               i.      A quién y a dónde se dará a conocer: Se presentará el resultado al facilitador y a otros compañeros para su retroalimentación.
                                                             ii.      Cómo se dará a conocer: A través de un documento escrito y publicado en la plataforma y, en caso de no tener cabida en ésta, se hará en un blog creado para el curso.
                                                            iii.      Para qué se dará a conocer: En primer lugar, para que el alumno ponga mayor atención en su elaboración; siguiente, para que otros compañeros puedan aprender de las experiencias compartidas; al final, para que pueda ser retroalimentado.
                                                           iv.      Quiénes participarán en la exhibición y qué roles tendrán: El alumno que lo elaboró será el presentador; los compañeros serán el auditorio o público y el facilitador será el moderador entre el trabajo y los comentarios.


domingo, 17 de noviembre de 2013

Inteligencia con estilo: "una forma de vida",




Segundo momento. Vertiente de Gestión.

Segundo momento. Vertiente de Gestión.
Nuevo Mapa propuesto:



Problema propuesto: 
“Incumplimiento en agenda de entrega de actividades, en los alumnos de la UnADM”.

Las estrategias:
·         Detectar la frustración del alumno en plataforma y en la compresión de textos.
·         Realizar contenidos más visuales y tecnología de vanguardia para que capte su atención e interés.
·  Disminuir  la brecha en el incumplimiento de las  actividades a través de la evaluación, retroalimentación, corrección de actividades
·         Fomentar que una calificación no determinar su aprendizaje.

Nota: Todas las estrategias serán evaluada en un tiempo de un año a través de test, cuestionarios y encuestas.

Los medios utilizados
·         Búsqueda de información relacionada con el tema son libros, artículos y páginas web dedicadas tanto a la  morosidad y causas de la procrastinación  que presenta el estudiante en la educación a distancia. .


·         Referencias:
·         Baena, M. (2012). Relación entre los resultados académicos, la personalidad y la procrastrinación. Vestibul Principal (Posters). Disponible en: http://psicovirtual.uab.cat/treballgrau/ocs/index.php/tfgpsico/tfg12/paper/view/27
·         Quant, D. M., & Sánchez, A. (2012). Procrastinación, procrastinación académica: Concepto e implicaciones. VANGUARDIA PSICOLÓGICA, Clínica Teórica y Práctica, 3(1), 45-59.
·         García, C. A. (2013). BREVE REVISIÓN SOBRE LOS ESTUDIOS CONTEMPORÁNEOS DE LAS CAUSAS DE LA PROCRASTINACIÓN ACADÉMICA. ECOS Desde las fronteras del conocimiento. Revista electrónica, 2(11).
·         Sánchez, A. M. (2010). Procrastinación académica: un problema en la vida universitaria. Studiositas, 5 (2), 87-94.
·         Chan, L. A. (2011). PROCRASTINACIÓN ACADÉMICA COMO PREDICTOR EN EL RENDIMIENTO ACADÉMICO EN JÓVENES DE EDUCACIÓN. Temát. Psicol. 7 (1), 53-62.
·         Galarregui, M. y Keegan, E. (2012). PERFECCIONISMO Y PROCRASTINACIÓN: RELACIÓN CON DESEMPEÑO ACADÉMICO Y MALESTAR PSICOLÓGICO. ESTADO DEL ARTE. In IV Congreso Internacional de Investigación y Práctica Profesional en Psicología XIX Jornadas de Investigación VIII Encuentro de Investigadores (p. 72).
·         González-Brignardello, M. P., y Paniagua, Á. S. E. (2013). ¿Puede amortiguar el Engagement los efectos nocivos de la Procrastinación Académica?. Acción psicológica, 10(1), 117-134.
·         Clariana, M. (2013). Personalidad, Procrastinación y Conducta Deshonesta en Alumnado de distintos Grados Universitarios. Electronic Journal of Research in Educational Psychology, 11 (2), 451-472.
·         González, D., Maytorena, M. D. L. A., Lohr, F., y Carreño, E. A. (2006). Influencia de la perspectiva temporal y la morosidad académica en estudiantes universitarios. Revista Colombiana de Psicología,15(1), 15-24.

Momento 1: Vertiente Metodológica

Momento 1: Vertiente Metodológica.

Problema propuesto: “Incumplimiento en agenda de entrega de actividades, en los alumnos de la UnADM”.

Elementos involucrados:
  • Compromiso con la materia.
  • Poca comprensión de los contenidos.
  • Baja motivación intrínseca y extrínseca del alumno.
  • Poco conocimiento sobre recursos o herramientas metodológicas.
  • Instrucciones poco claras en las actividades.
  • Pérdida de interés en los resultados de su trabajo (evaluación).


Búsqueda de elementos:
·         Sobre el tema, Baena (2012), refiere: La procrastinación académica significa dejar para más adelante, de manera intencional, una faena importante relacionada con los estudios. Ello conlleva consecuencias tanto externas como internas, la persona aplaza  para más tarde lo que tiene que hacer hasta sentirse incómoda o angustiada. Algunos autores afirman que existen conductas adictivas que contribuyen a esta conducta de evasión. En cambio otros autores niegan esta afirmación. Existen propuestas de tratamiento para este tipo de problemas como la terapia cognitivo-conductual, pero como se trata de un tema relativamente nuevo, todavía hace falta investigar y trabajar mucho sobre él. Diferentes variables de cada individuo pueden llevar a procrastinar, como pueden ser la personalidad (consciencia, extraversión, neuroticismo, impulsividad) y la motivación entre otras. Los resultados indican una alta correlación entre la procrastinación, la consciencia y el rendimiento, aumentada por la distracción, falta de organización y baja motivación de logro. También aparece relacionada la importancia de la tarea, si ésta es aversiva o la recompensa no es la esperada. 

Para González, Mayorena, Lohr y Carreño (2006), la morosidad se define como tendencia a demorar o posponer la realización de las tareas o deberes de uno mismo. La alta puntuación en morosidad de los estudiantes indica la necesidad de atender esta problemática tanto por la práctica educativa como por la investigación, en el sentido de integrar las variables que intervienen para abordarlo en el que hacer educativo. Una forma de hacerlo es fomentar el establecimiento de metas ya que la carencia de metas puede afectar de manera negativa al desempeño académico. Para algunos autores (Aguilar y Valencia, 1994, citados por González, Mayorena, Lohr y Carreño, 2006), la morosidad es acompañada por sentimientos de desagrado o disgusto y en el ámbito educativo tienen como consecuencia las bajas calificaciones y el abandono de recursos. El problema de la morosidad es ocasionado por las deficiencias que se presentan en las escuelas, las cuales entorpecen la actividad del individuo, sea por excesiva reglamentación o por la ausencia de regulación; lo que genera una percepción negativa de las actividades problema y resistencia a realizarlas. Las condiciones externas negativas que median la morosidad varían en cada persona debido a procesos de autorregulación.

·         Para García (2013), Procrastinación (del latín: pro=a favor de y crastinare=relativo al día de mañana), es la postergación en el inicio o conclusión de una actividad específica, mediante la realización de una actividad innecesaria o menos importante, acompañada de un estado de ansiedad. Uno de los principales factores limitantes de nuestro desarrollo personal y profesional es la procrastinación. Es indispensable considerar que la procrastinación no es simple holgazanería ni un defecto en la capacidad de organización personal. También es importante tomar en cuenta que la procrastinación es un problema ubicuo, inherente al ser humano, independiente de la cultura en la que se encuentra inmerso, y que la persona que procrastina lo puede hacer de diferentes maneras y niveles de gravedad. En el ámbito educativo la procrastinación académica es extremadamente común y deletérea para el desempeño académico, la integridad física y emocional del estudiante, su familia y los docentes involucrados en su formación. Esto se infiere a partir de las consecuencias que acompañan al problema de procrastinar: calificaciones más bajas, mayor ausentismo a clase, mayor incidencia de reprobación; emociones destructivas como el autodesprecio, vergüenza, culpa, depresión, frustración, ira, ansiedad, entre otras; consecuencias que interaccionan de tal manera que se autorefuerzan y consolidan dando lugar al círculo vicioso de la procrastinación. La procrastinación tiene un componente genético claramente identificable, pero que no contribuye más del 22% a generar la conducta de procrastinación, de manera que los factores ambientales (sociales, interpersonales, educativos, etc.) son los que tienen un peso específico mayor (78%). Esto es una buena noticia porque quiere decir que la mayor parte de los factores causales de la procrastinación son aprendidos o condicionados socialmente, y por lo tanto, que se pueden desaprender o modificar.

·         Según lo describe Sánchez (2010), algunas personas tratan de evitar una situación o tarea, en lugar de hacer un esfuerzo activo para afrontarla. Este comportamiento ha sido llamado dilación o procrastinación, por considerar que se presenta una evitación de tarea o demora voluntaria en el curso de una acción, aunque las consecuencias puedan ser negativas para la misma persona La procrastinación es un fenómeno muy típico en las sociedades industrializadas; tanto, que se le considera un “mal moderno”. En cuanto a la procrastinación académica, concebida como un comportamiento disfuncional; se excusan o justifican retrasos y se evita la culpa cuando el sujeto se encuentra frente a una tarea académica. Así mismo, algunos estudios muestran que la procrastinación académica está significativamente relacionada con el bajo rendimiento escolar y con el estrés personal y la salud física en estudiantes universitarios.

·         Explica Chan (2011), que la procrastinación o el posponer actividades académicas durante la formación del estudiante de educación superior, se relaciona con su rendimiento académico, por aspectos como: familiar, social, personal, logros y fracasos, escolaridad, rol genérico, lugar de nacimiento, entre otros.

·         Para Galarregui y Keegan (2013), la procrastinación se define como la tendencia a demorar tareas que deben completarse, que usualmente da lugar a un estado de insatisfacción o malestar subjetivo. Dicha práctica puede ligarse al desempeño académico, el miedo al fracaso, la aversión a la tarea, los rasgos de personalidad (organización, planificación y autorregulación para la búsqueda y obtención de metas).

·         Clariana (2013), señalan que la procrastinación y el cheating (conducta deshonesta en el aula), en el contexto educativo, no son solamente características individuales o de personalidad, sino que también son resultado, en alguna mediad del tipo de prácticas instruccionales en que los alumnos participan. Por ejemplo, está claro que los cursos que no contribuyen a motivar a los estudiantes, que son muy exigentes y no proporcionan la ayuda adecuada, que están a cargo de profesores incompetentes o que dan instrucciones confusas sobre cómo hay que hacer el trabajo, provocan un aumento en procrastinación del alumnado. Se ha demostrado también que la evaluación formativa y continua reduce significativamente la procrastinación y aumenta la satisfacción de los alumnos durante el estudio.

·         Otra aportación la realizan González-Brignardello y Sánchez-Elvira-Paniagua (2013), para quienes la tendencia a retrasar intencionalmente el inicio o la terminación de actividades, más allá de los plazos temporales fijados o deadlines, se denomina Procrastinación. Este retraso intencional se realiza a pesar de que las personas sean conscientes de que, dicha demora, les pueda generar una disminución de su bienestar y, más aún, un incremento del malestar psicológico “hasta el punto de la incomodidad subjetiva”. La Procrastinación es un comportamiento muy prevalente en la población general. Entre el 15% y el 20% de la población adulta presenta procrastinación crónica, igualmente repartida entre ambos sexos. No obstante, en un estudio de metaanálisis, se encontró mayor Procrastinación en los hombres que en las mujeres. Por otro lado, estudios realizados en la población general muestran que entre el 20% y el 30% de las personas consideran que la procrastinación es un problema importante en sus vidas y que les genera problemas personales, laborales y económicos. Desde el ámbito de la investigación psicológica, la procrastinación se ha relacionado con ansiedad, depresión, tensión o estrés, baja autoeficacia y baja autoestima. En cuanto a las áreas de rendimiento, se han encontrado relaciones significativas con disminución del rendimiento académico y laboral. Desde una perspectiva motivacional, la procrastinación ha sido entendida como un fallo en el proceso de autorregulación. Otros autores la han considerado como un mecanismo protector de la autoestima, debido al miedo al fracaso y, por lo tanto, como una estrategia de self-handicapping. Estos resultados son debidos a que la procrastinación no se explica solamente como consecuencia de una mala planificación del tiempo, sino que consiste en una compleja interacción entre componentes afectivos, cognitivos y conductuales, lo que da paso a una gran diversidad de manifestaciones. De especial interés es entender y ayudar a prevenir la Procrastinación Académica, debido al riesgo de abandono y fracaso que comporta para los estudiantes. En este sentido, una característica personal cuya investigación está experimentando un notable auge en los últimos años, y que podría pensarse que tuviese efectos contrarios a la procrastinación, es el Engagement. El Engagement se define como “un estado mental positivo con el trabajo y caracterizado por vigor, dedicación y absorción”. El Engagement responde, por tanto, a un concepto motivacional positivo relacionado con el trabajo y la vida, y es concebido como un estado psicológico duradero en el tiempo


Preguntas generadas y nuevos elementos a indagar:
·         ¿influye la personalidad en el problema?
·         ¿Es una cuestión cultural u ocurre en otros contextos?
·         ¿Los términos de “morosidad académica” y “procrastinación académica”, explican el problema que planteamos?

      Mapa conceptual:


  

·         Referencias:
·         Baena, M. (2012). Relación entre los resultados académicos, la personalidad y la procrastrinación. Vestibul Principal (Posters). Disponible en: http://psicovirtual.uab.cat/treballgrau/ocs/index.php/tfgpsico/tfg12/paper/view/27
·         Quant, D. M., & Sánchez, A. (2012). Procrastinación, procrastinación académica: Concepto e implicaciones. VANGUARDIA PSICOLÓGICA, Clínica Teórica y Práctica, 3(1), 45-59.
·         García, C. A. (2013). BREVE REVISIÓN SOBRE LOS ESTUDIOS CONTEMPORÁNEOS DE LAS CAUSAS DE LA PROCRASTINACIÓN ACADÉMICA. ECOS Desde las fronteras del conocimiento. Revista electrónica, 2(11).
·         Sánchez, A. M. (2010). Procrastinación académica: un problema en la vida universitaria. Studiositas, 5 (2), 87-94.
·         Chan, L. A. (2011). PROCRASTINACIÓN ACADÉMICA COMO PREDICTOR EN EL RENDIMIENTO ACADÉMICO EN JÓVENES DE EDUCACIÓN. Temát. Psicol. 7 (1), 53-62.
·         Galarregui, M. y Keegan, E. (2012). PERFECCIONISMO Y PROCRASTINACIÓN: RELACIÓN CON DESEMPEÑO ACADÉMICO Y MALESTAR PSICOLÓGICO. ESTADO DEL ARTE. In IV Congreso Internacional de Investigación y Práctica Profesional en Psicología XIX Jornadas de Investigación VIII Encuentro de Investigadores (p. 72).
·         González-Brignardello, M. P., y Paniagua, Á. S. E. (2013). ¿Puede amortiguar el Engagement los efectos nocivos de la Procrastinación Académica?. Acción psicológica, 10(1), 117-134.
·         Clariana, M. (2013). Personalidad, Procrastinación y Conducta Deshonesta en Alumnado de distintos Grados Universitarios. Electronic Journal of Research in Educational Psychology, 11 (2), 451-472.

·         González, D., Maytorena, M. D. L. A., Lohr, F., y Carreño, E. A. (2006). Influencia de la perspectiva temporal y la morosidad académica en estudiantes universitarios. Revista Colombiana de Psicología,15(1), 15-24.